ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН СОНГОН ШАЛГАРУУЛАЛТ

НЭГ ӨДРИЙН ПРАКТИК СУРГАЛТАНД УРЬЖ БАЙНА.

Хүний нөөцийн сонгон шалгаруулалтанд сэтгэл зүйн тестийг хэрхэн оновчтой ашиглах арга зүйд суралцах, Зан төлөвт суурилсан сонгон шалгаруулалтын ярилцлага хийх, нүүр болон биеийн хэлэмжийг унших, зан төлөвийн дүгнэлт хийх ур чадваруудыг эзэмших болно.

2019 оны 11 сарын 23-ны өдөр, 14.00-18.00 цагийн хооронд

СУИС -ийн замын урд талд Peace Building -ийн 502 тоот сургалтын танхимд

200,000 ₮

2019.11.18-с өмнө бүртгүүлбэл 20%хөнгөлөлттэй

БҮРТГҮҮЛЭХ

СУРГАЛТЫН ХӨТӨЛБӨР

Хүний нөөцийн сонгон шалгаруулалтанд сэтгэл зүйн тестийг ашиглах, улмаар зан төлөвт суурилсан ярилцлага хийх тодорхой аргачлалыг хүний нөөцийн сонгон шалгаруулалтын чиглэлээр ажилласан туршлагад тулгуурласан сургалт болно.

Эзэмших чадварууд

Хувь хүний хэв шинж, зан араншингийн талаарх ойлголттой болох

Хүний нөөцийн сонгон шалгаруулалтын оновчтой аргыг тодорхойлох, нэвтрүүлэх

Хүний нөөцийн сонгон шалгаруулалтанд DISC, BIP сэтгэл зүйн тестийг ашиглах

Хүний нөөцийн сонгон шалгаруулалтаас гадна багийн ажиллагаанд DISC тестийг ашиглах

BBI буюу зан төлөвт суурилсан ярилцлага хийх, зан араншинд суурилсан тест ашиглах

Зорилтот оролцогчид

Байгууллагын дээд шатны удирдлагууд

Хүний нөөцийн мэргэжилтэн, менежер, албаны дарга, захирлууд

Компанийн гүйцэтгэх удирдлагууд, хөрөнгө эзэмшигчид

Хүний нөөцийн сонгон шалгаруулалт хариуцсан ажилтнууд, шууд удирдлагууд

Сургалтын агуулга

Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтын тухай ойлголт

Хүний нөөцийн сонгон шалгаруулалтын аргууд

Зан төлөвт суурилсан ярилцлага (BBI)

Хүний нөөцийн сонгон шалгаруулалтанд сэтгэл зүйн тестийг ашиглах нь (MBTI, DISC)

Ярилцлага авагчийн ур чадварууд, сонсох, объектив байдал болон нүүр, биеийн хэлэмжийг унших арга зүй

Тараах материал

Сургалтын PPT, хичээл

DISC тест болон гарын авлага

СУРГАГЧ БАГШ НАР

Компаниудад хүний нөөцийн менежментийн удирдлагын түвшинд ажиллаж байсан, мөн сэтгэл судлалын чиглэлээр олон жил ажилласан туршлагатай зөвлөхүүд сургалтыг заах болно.

ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕЖМЕНТИЙН ЗӨВЛӨХ

Ц. МӨНХБАТ

Ц. Мөнхбат нь 2008 оноос хүний нөөцийн чиглэлээр Улуснэт, Скаймедиа, Ариг банкуудад Хүний нөөцийн ахлах мэргэжилтэн, Хүний нөөц, захиргааны хэлтсийн захирал, хүний эрхэлсэн захирлын ажлуудыг хийж байсан туршлагатай, 2015 оноос Си Ди Си компанийг байгуулан хүний нөөцийн менежментийн чиглэлээр дараах компаниудад зөвлөх үйлчилгээг амжилттай үзүүлээд байна.

Тэсо Корпораци ХХК, Салбар: Үйлдвэрлэл, худалдаа
Алтанжолоо трейд (Сансар сүлжээ дэлгүүр), Салбар: Худалдаа
Газар шим ХХК, Салбар: Үйлдвэрлэл, худалдаа
Акума Эрин ХХК, Салбар: Үйлчилгээ
Коко Дисерт ХХК, Салбар: Үйлчилгэ

СЭТГЭЛ СУДЛААЧ

Т.УЯНГА

Т.Уянга нь www.lifeshool.mn буюу Амьдралын сургуулийн үүсгэн байгуулагч Лайф Скүл Эдү ХХК-ийг байгуулан ажиллаж байна. Т.Уянга нь Голомт банкинд бүтээмж сайжруулах судлаач, сэтгэл судлалын үндэсний төвд сэтгэл судлаач, Германд Макс Планк Институтд зочин судлаачаар тус тус ажиллаж байсан.

Нидерландын Маастриктийн их сургуульд Когнитив Нейросайнс мэргэжлээр Магистр, Туркын Истанбулын их сургуульд Сэтгэл судлалаар бакалаврын зэрэг хамгаалсан.

Коучинг соёл бүтээх нь
Энгэйжмент буюу сэтгэлтэй ажилтныг бий болгох нь
Хөгжих хандлага
Амжилтын түлхүүр ба EQ

БҮРТГҮҮЛЭХ

ХОЛБОО БАРИХ

Сургалтын менежер: Ц. Батмөнх, 88073547, batmunkh@cdc.mn

ДАНСНЫ МЭДЭЭЛЭЛ

Данс: 413019825 /ХХ банк/

Дансны нэр: СИ ДИ СИ КОНСАЛТИНГ ХХК